聚天下英才而用之，加快構(gòu)建具有全球競爭力的人才制度體系，國家、地方和用人單位引才項(xiàng)目競相發(fā)力，我國對(duì)海外人才吸引力顯示出強(qiáng)大的“磁鐵”效應(yīng)，新中國成立以來最大規(guī)模的海外留學(xué)人才歸國潮正在奔涌。

美國司法部當(dāng)?shù)貢r(shí)間4月27日發(fā)布一個(gè)正式新聞：哈佛大學(xué)醫(yī)學(xué)院附屬布萊根婦女醫(yī)院（Brigham and Womens Hospital）賠償美國政府1000萬美元，用以解決一起研究欺詐指控。

2016年，Science公布了125個(gè)最具挑戰(zhàn)性的科學(xué)問題，在今后1／4個(gè)世紀(jì)的時(shí)間里，人們將致力于研究解決這些問題。

2017年7月27日下午，《腫瘤生物學(xué)》集中撤稿調(diào)查處理情況新聞通氣會(huì)在科技部召開。

應(yīng)該討論學(xué)生私自發(fā)文，還是討論署名原則？是否能夠“私自”發(fā)表論文，似乎是個(gè)不言自明的論題。

二十年前，福布斯曾預(yù)測(cè)學(xué)術(shù)出版社Elsevier將會(huì)在數(shù)字時(shí)代逐漸消亡。依據(jù)是，隨著互聯(lián)網(wǎng)文化的不斷增長，學(xué)校圖書館和科研人員可以繞過學(xué)術(shù)期刊來傳播最新的研究結(jié)果。

之前Nature雜志長篇報(bào)道了這一個(gè)現(xiàn)象。研究表明：女性科學(xué)家被選為評(píng)審人，開展學(xué)術(shù)論文評(píng)審的機(jī)率低于男性科學(xué)家，存在一定的性別歧視現(xiàn)象。

國內(nèi)評(píng)職稱最大的問題是，有些人有專業(yè)的職稱，卻沒有專業(yè)的人格，給關(guān)系好的人寫好評(píng)，而不是根據(jù)事實(shí)作客觀中立的判斷。公開由誰評(píng)、拿出來比較才有客觀公正性。

最近，一篇與青蒿素有關(guān)的紀(jì)念文章讓那段歷史再次進(jìn)入人們視野。

推動(dòng)世界進(jìn)步的科研人員，為何會(huì)“淪落”到無償為學(xué)術(shù)期刊打工的地步？